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爱康健2018年度管理干部竞聘会圆满结束

时间:2018-06-20 文章来源:爱康健齿科 点击数: 在线咨询

为了更好贯彻执行能者上、平者让,庸者下选人用人机制,2018年3月19日,爱康健018年度医院护理管理干部竞聘演讲在爱康健口腔医院8楼多功能厅圆满结束...

为了更好贯彻执行“能者上、平者让,庸者下”选人用人机制,2018年3月19日,爱康健018年度医院护理管理干部竞聘演讲在爱康健口腔医院8楼多功能厅圆满结束,特别邀请爱康健齿科集团常务院长李川、杨魏华、爱康健齿科集团副院长周小明、熊志华,总经理助理谭健娥,护理部总监刘瑛等领导做现场点评。

爱康健竞聘活动

据悉,此次竞聘本着“公平、平等、全面和择优”的原则,竞聘岗位面向爱康健齿科集团旗下各门诊和口腔医院全体护理人员开放,打破封闭化的少数人竞聘模式,竞争上岗,符合竞聘条件都能报名参加,因此得到积极响应,通过推荐、自荐等方式申报、资格审核,共计32人参加总务护士、护士长、前台组长、行政主任岗位竞演比赛。

活动开始后,每名竞聘者需要在规定时间内依次上台自我展示,就自身长处与特点,在职期间的优异表现,以及竞聘成功后对于岗位职责、工作设想等多方面进行充分阐述,并通过抽签选取题目即时作答,现场气氛热烈而紧张,充分表现出大家对爱康健齿科集团的热爱和为广大患者服务的责任心。

2018爱康健内部管理干部竞选

演示结束进入答辩环节,评委们仔细聆听后,根据竞聘者整体表现进行提问,小到前台人员的接待礼仪,大到先进专业口腔设备的操作和团队的的分工和管理,帮助理清竞聘岗位工作,帮助大家对工作规划有了更好的认知。评委们一致表示,采用这种内部公开竞聘的方式可以拓宽人才成长通道,加速内部人才培养,让更多优秀的人脱颖而出。

管理不是命令,是一种责任和担当,不仅要以身作则,而且只有不断学习和成长,逐渐丰满自己的羽翼,才能带领出色团队,充分发挥团队积极性,为患者提供高质量的牙科诊疗服务。因此,希望大家最终是否当选,都能保持一颗赤子之心,勇敢前进。

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